Encargado/a de Selección y Desarrollo Organizacional

Esta oportunidad es para vos si sos estudiante o egresado/a de Psicología Laboral, Administración de Empresas o carreras afines, contás con experiencia de 1 año y medio como analista en el área de Recursos Humanos gestionando selección y desarrollo organizacional, y tenés conocimiento de leyes laborales, reclutamiento y selección.

Tus OBJETIVOS serán:

- Elaborar y actualizar los procesos y herramientas de Evaluación de Desempeño, sistematizando resultados y diagnósticos.

- Estructurar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación en base al Diagnóstico de Necesidades y los resultados de las evaluaciones.

- Liderar el proceso de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, análisis de candidaturas, entrevistas y presentación de perfiles.

- Gestionar la documentación de ingreso, contratos y el seguimiento del período de prueba de nuevos colaboradores.

- Liderar diagnósticos de clima organizacional y proponer planes de acción para mejorar el bienestar del personal.

- Consolidar reportes periódicos de indicadores de rotación y efectividad de selección.

- Coordinar acciones de bienestar y actividades institucionales para los colaboradores.

Tus APORTES A LA COMPAÑÍA serán:

- Proactividad.

- Orientación a Resultados.

- Trabajo en Equipo.